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崗位職責：

1.鋰電池蓋板新產(chǎn)品項目焊接、鉚接等組裝工藝方案策劃；
2.參與項目前期的激光焊接、超聲焊接設備選型，以及主導焊接工裝的設計評審，并跟進調(diào)試轉(zhuǎn)產(chǎn)；
3.參與新項目開發(fā)階段的自動化設備方案評審，進行可行性分析和防呆設計；
4.主導PFMEA、SOP、WI文件編制；
5.主導新產(chǎn)品項目的激光焊接、超聲焊接、壓鉚、激光打標工藝參數(shù)驗證，制定標準化。

招聘要求

1. 大專以上學歷，自動化類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.兩年以上電芯結(jié)構件行業(yè)經(jīng)驗，了解鋰電池電芯結(jié)構件質(zhì)量標準，熟悉頂蓋片、防爆閥、連接片等零件的焊接和鉚合工藝；
3.熟悉氦氣密封性檢測原理，能熟練運用空氣壓力感應閥、空氣流量感應閥、調(diào)壓閥進行管路真空度和泄壓監(jiān)測；
4.熟練使用萬用表、電阻計、內(nèi)阻儀、絕緣耐壓測試儀的設置和應用；
5.熟練使用AutoCAD和Pro/e、Soildworks、UG中任意一款繪圖軟件，具備工裝夾具設計能力。

崗位職責：

1.有豐富的各類連續(xù)沖壓模具設計經(jīng)驗；
2.在要求的時間內(nèi)完成新項目的評估、新模具的設計、模具的設計變更；
3.模具相關工藝的不斷探索、完善、提高,并確保其批產(chǎn)；
4.已開發(fā)模具技術文件的整理和存檔；
5.不斷進行技術總結(jié)和學習，提升設計技能，減少試模次數(shù)。

招聘要求

1.從事沖壓連續(xù)模具設計5年以上；
2.有較強的溝通和異常分析能力，能夠獨立解決模具異常，并制定解決方案；
3.能夠熟練使用設計軟件；
4.需符合我司核心價值觀: （做人）真誠、感恩、謙和；（做事）擔當、學習、高效。

崗位職責：

1.負責公司精益文化的建設和推動，主導精益生產(chǎn)的持續(xù)改進項目；
2.負責協(xié)助上級領導完善及優(yōu)化生產(chǎn)流程，健全生產(chǎn)部門精細管理制度；
3.負責生產(chǎn)現(xiàn)場的診斷分析工作，發(fā)現(xiàn)“浪費”；制定改善方案，推動實施并加以評估；
4.負責公司內(nèi)年度的精益項目策劃并實施；
5.通過調(diào)整平面布局實現(xiàn)持續(xù)改進物流路線、減少移動距離的目的；
6.通過推行精益活動，控制在制品、原材料及成品庫存量；
7.優(yōu)化操作人員及生產(chǎn)設備配置，不斷優(yōu)化生產(chǎn)效率及設備利用率，從而達到降低生產(chǎn)成本的目的；
8.其他上級分配交代的相應工作內(nèi)容。

招聘要求

1.大專及以上學歷，機械/機電專業(yè)優(yōu)先；
2.三年及以上工藝工程或精益生產(chǎn)工作經(jīng)驗；
3.熟悉IATF16949體系運作要求;
4.了解五金沖壓模具、焊接、攻牙、裝配及表面處理工藝;
5.熟練使用辦公軟件、CAD、pro/e等;
6.熟練掌握精益工具的運用;
7.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作能力，統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
8.具備敬業(yè)、進取、求實、求精的職業(yè)精神和素質(zhì)要求;
9.認同公司企業(yè)文化。

崗位職責：

1.負責客戶端日?？驮V的處理并完成8D；
2.負責客戶端的客退品處置；
3.負責客戶官網(wǎng)（供應商官網(wǎng)）的信息維護及績效評價控制在指標以內(nèi)，出現(xiàn)異常時及時升級對策；
4.負責生產(chǎn)線量產(chǎn)品的過程質(zhì)量分析及標準維護；
5.負責外部質(zhì)量成本的控制。

招聘要求

1.大專以上學歷、英語四級以上；
2.具備良好的內(nèi)外部溝通和協(xié)調(diào)能力；
3.具備8D問題解決的能力；
4.了解關鍵質(zhì)量工具；
5.同行業(yè)或同客戶群體QE2年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗尤佳。

崗位職責：

1.推動供應商內(nèi)部質(zhì)量改善，包括常用的質(zhì)量工具運用、培訓、過程審核等；
2.主導供應商來料異常處理，跟蹤不合格品的改善行動，確保高效高質(zhì)的交付；
3.主導供應商質(zhì)量績效評定和定期審核，以及質(zhì)量要求的信息傳遞；
4.主導項目前期供應商端的樣品、試生產(chǎn)的跟蹤和確認；
5.協(xié)助完成新供應商的開發(fā)與認證；
6.追蹤供應商質(zhì)量索賠；
7.供應商質(zhì)量管理程序的執(zhí)行和執(zhí)行；
8.部門主管安排的其他輔助工作事項。

招聘要求

1.大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2.3年以上供應商管理經(jīng)驗，熟悉ISO9001和TS16949體系、8D的運用及QC七大手法；
3.熟悉鋁料沖壓模具，嵌件注塑，精密沖壓，超聲波焊接/激光焊接，自動化裝配及清洗工藝；
4.熟悉供應商品質(zhì)管理流程和質(zhì)量管理體系；
5.了解其潛在失效模式；
6.具有獨立處理質(zhì)量問題的能力和對應方式；
7.具有質(zhì)量意識，處事獨立，具有良好的溝通能力和談判技巧。

崗位職責：

1.負責公司精益文化的建設和推動，主導精益生產(chǎn)的持續(xù)改進項目；
2.負責協(xié)助上級領導完善及優(yōu)化生產(chǎn)流程，健全生產(chǎn)部門精細管理制度；
3.負責生產(chǎn)現(xiàn)場的診斷分析工作，發(fā)現(xiàn)“浪費”；制定改善方案，推動實施并加以評估；
4.負責公司內(nèi)年度的精益項目策劃并實施；
5.通過調(diào)整平面布局實現(xiàn)持續(xù)改進物流路線、減少移動距離的目的；
6.通過推行精益活動，控制在制品、原材料及成品庫存量；
7.優(yōu)化操作人員及生產(chǎn)設備配置，不斷優(yōu)化生產(chǎn)效率及設備利用率，從而達到降低生產(chǎn)成本的目的；

招聘要求

1.大專以上或相當水平學歷，機械/機電專業(yè)；
2.三年及以上工藝工程或精益生產(chǎn)工作經(jīng)驗；
3.了解五金沖壓模具、焊接、攻牙、裝配及表面處理工藝
4.熟悉IATF16949體系運作要求；

崗位職責：

1.負責通訊事業(yè)部項目報價信息收集整理和優(yōu)質(zhì)資源開發(fā)；
2.新產(chǎn)品詢價，比價和議價，并對供應商價格的合理性進行分析確認；
3.原材料趨勢定期的追蹤，把控和分析；
4.供應商開發(fā)和資源管理,整合并改善供應商管理；
5.根據(jù)年度采購制定降本計劃；
6.與供應商有關技術、品質(zhì)問題的溝通與協(xié)調(diào)；
7.完成上級交辦的其他工作任務。

招聘要求

1.具有采購成本，交期，供應商開發(fā)，管理能力；
2.以目標和結(jié)果為導向的項目管理經(jīng)驗 ；
3.五年以上采購、供應商開發(fā)工作經(jīng)驗；
4.熟悉濾波器產(chǎn)品工藝基礎知識，成本核算；
5.識圖，看懂技術方面的英文資料，口語能進行簡單交流；
6.能夠熟練運用辦公軟件和ERP系統(tǒng)；
7.熟悉采購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關質(zhì)量體系標準；
8.責任心強、具有良好的溝通能力和談判技巧；
9.有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

崗位職責：

1.按照計劃工單要求，合理安排各個工序平衡產(chǎn)出；
2.人員招募、培訓、崗位配置；生產(chǎn)效率持續(xù)提升和改善；
3.協(xié)調(diào)工程品質(zhì)設備等人員解決產(chǎn)線異常，處理設備儀器故障；
4.監(jiān)督及考核現(xiàn)場作業(yè)人員，負責作業(yè)人員的紀律管控；
5.始終保持生產(chǎn)現(xiàn)場的5S水準，確保安全0事故；
6.執(zhí)行領導下達的臨時任務。

招聘要求

1.有通訊行業(yè)（基站天線）生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2.有良好的分析，判斷，組織和溝通能力，踏實勤奮。

崗位職責：

1.設備、工具、大型自動化夾具、廠務設備的日常管理與維護；
2.日常設備故障調(diào)查與維修，并及時報告故障的修理情況；
3.指導設備使用、保管部門進行設備的維護操作等指導，使設備的使用人員能正確使用設備；
4.公司所有設備的定期保養(yǎng)和維護并做好記錄；
5.根據(jù)產(chǎn)品需要調(diào)整相應的夾具和設備程序；
6.其他設備相關事務；
7.工裝夾具維護管理；
8.執(zhí)行其他職責和上級領導臨時安排的工作。

招聘要求

1.中專及以上學歷，年齡20~40歲之間；
2.濾波器設備相關工作2年以上經(jīng)驗；
3.熟悉設備維修和維護流程；
4.工作認真負責，有良好的團隊協(xié)作意識。

崗位職責：

1.負責通訊事業(yè)部項目報價信息收集整理和優(yōu)質(zhì)資源開發(fā)；
2.新產(chǎn)品詢價，比價和議價，并對供應商價格的合理性進行分析確認；
3.原材料趨勢定期的追蹤，把控和分析；
4.供應商開發(fā)和資源管理,整合并改善供應商管理；
5.根據(jù)年度采購制定降本計劃；
6.與供應商有關技術、品質(zhì)問題的溝通與協(xié)調(diào)；
7.完成上級交辦的其他工作任務。

招聘要求

1.具有采購成本，交期，供應商開發(fā)，管理能力；
2.以目標和結(jié)果為導向的項目管理經(jīng)驗 ；
3.五年以上采購、供應商開發(fā)工作經(jīng)驗；
4.熟悉濾波器產(chǎn)品工藝基礎知識，成本核算；
5.識圖，看懂技術方面的英文資料，口語能進行簡單交流；
6.能夠熟練運用辦公軟件和ERP系統(tǒng)；
7.熟悉采購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關質(zhì)量體系標準；
8.責任心強、具有良好的溝通能力和談判技巧；
9.有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

崗位職責：

1.負責IPQC,FQC,OQC的日常管理工作；
2.協(xié)助QE工程師處理客戶投訴及品質(zhì)異常；
3.跟蹤首件的確認；
4.及時反饋品質(zhì)異常,監(jiān)督改善措施的執(zhí)行；
5.檢測報告的審核與保存；
6.質(zhì)量日報的整理與發(fā)布；
7.執(zhí)行分層審核；
8.執(zhí)行領導下達的臨時任務。

招聘要求

1.熟練掌握現(xiàn)場設備的校驗方法；
2.3年以上濾波器或基站天線行業(yè)的工作經(jīng)驗；
3.執(zhí)行力強，溝通能力強；
4.高中以上學歷；
5.熟悉濾波器的生產(chǎn)工藝和基本質(zhì)量標準者優(yōu)先；
6.掌握Excel和Word等辦公軟件的基本操作。

崗位職責：

1.熟練操作設備，并對設備運轉(zhuǎn)狀況進行點檢，記錄。
2.完成每日上級安排的工作任務。
3.能夠積極配合上級領導開展本崗位工作，服從工作內(nèi)容和工作時間安排。
4.嚴格遵守仕樣書規(guī)定，不發(fā)生違規(guī)操作產(chǎn)生的品質(zhì)問題。
5.在日常生產(chǎn)活動中如發(fā)現(xiàn)設備，產(chǎn)品品質(zhì)，等問題及時向上一級管理者報告
6.做好每日工作現(xiàn)場的6S管理，遵守各項安全規(guī)定。在工作中發(fā)現(xiàn)安全問題及時向上級匯報。

招聘要求

1.有自動化流水線操作3年以上經(jīng)驗。；
2.可以進行簡單的電腦操作；
3.能配合倒班。

崗位職責：

1.對公司項目開發(fā)工作進行全面參與和管理；
2.遵循項目管理流程進行日常工作；
3.協(xié)助確保項目目標的實現(xiàn)與輸出；
4.作為項目工程師的培養(yǎng)對象，通過在實際工作中持續(xù)不斷的自我學習與配合項目工程師的日常工作，逐漸具備項目工程師知識與能力，從而能夠勝任項目工程師的工作。

招聘要求

1.機械，模具等相關專業(yè)，從事汽車沖壓件項目管理工作1年以上 ；應屆生亦可培養(yǎng)。
2.英語4級，能讀、寫郵件，熟讀機械圖紙，形位公差；
3.具備敬業(yè)、進取、求實、求精的職業(yè)精神和素質(zhì)要求。
4.符合我司核心價值觀: 真誠、感恩、謙和；擔當、學習、高效。

崗位職責：

1.協(xié)助銷售部門進行合同評審和報價階段的技術評審支持工作；
2.組織新項目啟動會的召開，建設項目團隊，設定任務分配和時間進度；
3.根據(jù)項目要求，展開及設定開發(fā)成本目標，品質(zhì)目標及進度目標；
4.編制項目成本清單，控制項目實施成本；
5.項目開發(fā)進度的管理和跟進，階段評審會議的召開，協(xié)調(diào)項目資源，對延遲項目需要執(zhí)行預警與升級匯報流程；
6.負責ECN的發(fā)放，審核，任務分配并跟蹤執(zhí)行工作；
7.負責OTS/樣品階段和PPAP階段試生產(chǎn)工作；
8.負責PPAP樣件與PPAP提交工作，并按時獲得客戶的批準；

招聘要求

1.大專及以上學歷、從事沖壓件/通訊項目管理或質(zhì)量管理工作或工藝制造3年以上；英語4級以上，能讀、寫郵件；
2.熟悉 TS16949體系/ISO9001、APQP的系統(tǒng)培訓、熟悉汽車或通訊零部件先期策劃五大工具；
3.熟讀機械圖紙，形位公差配合及技師資料；
4.熟悉五金沖壓、拉深、焊接、攻牙、裝配及表面處理工藝，了解其潛在失效模式；
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作能力，統(tǒng)籌規(guī)劃能力，具備敬業(yè)、進取、求實、求精的職業(yè)精神。

崗位職責：

1.收集市場信息，開發(fā)新客戶及項目 ；
2.及時處理客戶詢報價，負責與客戶商務談判 ；
3.處理解決和客戶的商務問題（如付款條件、價格調(diào)整、合同訂立等） ；
4.支持團隊完成銷售額目標，必要時，協(xié)助跟進應收貨款；
5.定期進行客戶拜訪及關系維護，提升自身的競爭力，客戶滿意度；
6.執(zhí)行其他職責和上級領導安排的工作。

招聘要求

1.精通一門外語（英語），5年以上沖壓行業(yè)的銷售經(jīng)驗，汽車沖壓行業(yè)優(yōu)先；
2.熟練使用辦公軟件，如office, word, excel等 ；
3.了解機械加工行業(yè)的基礎知識、大概的成本概念；能夠經(jīng)常出差；
4.具有開發(fā)新客戶能力和一定優(yōu)質(zhì)的客戶資源 ；
5.具有良好的客戶溝通能力和商務處理能力，具有良好的市場規(guī)劃和開拓能力；
6.符合我司核心價值觀: 真誠、感恩、謙和；擔當、學習、高效。

崗位職責：

1.日常事務的處理 （包括客戶接待、行程安排、各部門聯(lián)絡等）； 　 　
2.客戶報價的對應、及前期與客戶技術交流工作的組織、協(xié)調(diào)安排 ；
3.產(chǎn)品價格維護與反饋意見的跟進；
4.客戶訂單與收款的跟催，客戶滿意度維護&項目跟進協(xié)助 ；
5.客戶日常郵件的聯(lián)絡工作對應。

招聘要求

1.兩年以上的歐美系客戶對應管理經(jīng)驗；
2.英語聽、說、讀寫良好；
3.對汽車行業(yè)的背景及其前景有一定的了解及知識儲備 。
4.需符合我司核心價值觀: （做人）真誠、感恩、謙和；（做事）擔當、學習、高效。

崗位職責：

1.有豐富的各類連續(xù)沖壓模具設計經(jīng)驗，能夠獨立從事復雜折彎、精密拉深、復雜異形曲面成型模具的設計；
2.在要求的時間內(nèi)完成新項目的評估、新模具的設計、模具的設計變更；
3.模具相關工藝的不斷探索、完善、提高,并確保其批產(chǎn)；
4.已開發(fā)模具技術文件的整理和存檔；
5.不斷進行技術總結(jié)和學習，提升設計技能，減少試模次數(shù)。

招聘要求

1.從事沖壓連續(xù)模具設計5年以上，主導模具現(xiàn)場試?；蛘{(diào)試2年以上；
2.有較強的溝通和異常分析能力，能夠獨立解決模具異常，并制定解決方案；
3.能夠熟練使用設計軟件；
4.熟練掌握形位公差標準，測量理論。
5.符合我司核心價值觀: 真誠、感恩、謙和；擔當、學習、高效。

崗位職責：

1.全員薪資核算、獎金計算、社保、公積金繳納、個稅申報工作；
2.參與薪資調(diào)查，了解外部市場薪資狀況，為本公司薪資調(diào)整提供依據(jù)，并對接政府部門，完成各類人才項目申報工作；
3.績效輔導，在績效執(zhí)行過程中提供培訓和指導并給出建議；
4.負責薪酬數(shù)據(jù)分析；
5.領導交辦的其它工作任務。

招聘要求

1.本科學歷；
2.有兩年以上薪酬、績效經(jīng)驗；
3.熟練運用PPT，Excell數(shù)據(jù)統(tǒng)計等辦公軟件；
4.有較強的數(shù)據(jù)分析能力，對函數(shù)運用精通。
5.符合我司核心價值觀: 真誠、感恩、謙和；擔當、學習、高效。

崗位職責：

內(nèi)外部溝通：
1.部門溝通協(xié)調(diào)，傳達總裁指示，建立良好的溝通機制；
2.配合機構或事業(yè)單位等下發(fā)的要求并及時處理，如會議或公司簡介、樣品、發(fā)言稿、信件等工作；
3.負責重要來賓接待及會晤工作；
4.負責內(nèi)部呈批文件的檢查、報批、下發(fā)；
5.收集必要信息，根據(jù)總裁的要求撰寫報告及發(fā)言稿；
會議管理：
6.協(xié)調(diào)組織集團管理例會，包括會議籌備、通知、記錄和存檔，必要時提供翻譯；
7.各職能部門、績效數(shù)據(jù)跟蹤及改善計劃跟進；
8.協(xié)助總裁進行重要項目進度追蹤，會議決議以及簽批文件執(zhí)行追蹤 ；
事務管理：
9.負責合理安排總裁的日程，包括但不僅限于會議、接待、面試、工作溝通等；
10.負責總裁辦公室公共設施的5S管理、禮品收發(fā)；
11.總裁及總裁辦負責人交辦的其他事項。

招聘要求

1.本科及以上學歷、英語六級及以上，能達到口語溝通。
2.優(yōu)秀的中文、英文書面表達能力及溝通能力；
3.具備較強的文書撰寫能力，溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維與分析能力，熟練使用各種辦公自動化設備，在授權范圍內(nèi)有一定的預見能力和判斷能力；
4.熟練運用辦公自動化、PPT，Excel，Word等辦公軟件.
5.5.符合我司核心價值觀: 真誠、感恩、謙和；擔當、學習、高效。

崗位職責：

1.負責公司的行政后勤工作：包括保安管理、辦公環(huán)境、綠化植物的管理；
2.負責公司勞保、辦公、清潔制定標準，并對成本控制提出建議，及采購和領用管理；
3.負責公司車輛管理，包括車險、維保維修等工作；
4.負責辦公室日常辦公制度維護、管理（空調(diào)、手機等）；
5.負責安全保衛(wèi)管理工作；
6.負責公司固定資產(chǎn)管理工作，包括每月水電費用統(tǒng)計；
7.負責飲用水訂購，飲水機的定期清洗、公司蟲鼠消殺聯(lián)絡事項；
8.完成上級領導安排的事項。

招聘要求

1.大專及以上學歷；
2.有制造行業(yè)行政背景經(jīng)驗；
3.有較強的溝通能力;
4.符合我司核心價值觀: 真誠、感恩、謙和；擔當、學習、高效。

崗位職責：

1.事業(yè)部體系框架的建立，以行推行計劃的制定；
2.協(xié)助管理者代表策劃事業(yè)部的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，并收集、統(tǒng)計、分析和通報其達成情況；
3.事業(yè)部標準化的建立（包括各文件模版確定），并實施標準化審查；
4.事業(yè)部手冊、程序文件的編制，負責公司文控中心的管理；
5.收集并更新國際、國家、行業(yè)、地方相關標準；
6.制定總部檔案管理規(guī)范，對并總部檔案室實施日常管理；
7.策劃事業(yè)部年度內(nèi)審計劃，并根據(jù)計劃實施，跟進不符合項整改落實；
8.協(xié)助管理評審輸入資料準備 ；
9.第三方認證審核、監(jiān)督審核以及換證換版審核的聯(lián)系、應對；
10.參與供應商準入資格的審核、年度業(yè)績評價現(xiàn)場審核 。

招聘要求

1.本科及以上學歷；
2.有集團公司的體系搭建工作經(jīng)驗；
3.熟練運用PPAP、APQP、MSA、SPC、FMEA、CP、8D等質(zhì)量管理工具，熟悉ISO9001、ISO14001、IATF16949、ISO13485等體系標準；
4.運用過程審核方法開展內(nèi)審工作；熟練應用office辦公軟件以及ERP等系統(tǒng)，具備一定的英語讀寫能力，CET-4以上；
5.符合我司核心價值觀: 真誠、感恩、謙和；擔當、學習、高效。

崗位職責：

1.配合ERP顧問查找系統(tǒng)問題原因；
2.理解業(yè)務需求，設計實現(xiàn)開發(fā)程序方案；
3.完成SAP ABAP的程序編寫工作，調(diào)試工作；
4.完成單元測試、集成測試工作，包括測試用例編寫；
5.完成涉及SAP信息集成的數(shù)據(jù)接口開發(fā)工作；
6.負責系統(tǒng)開發(fā)技術文檔的編寫；
7.領導交辦的其他工作。

招聘要求

1.精通ABAP，至少1個完整的SAPERP實施項目開發(fā)經(jīng)驗;或5年SAP ERP開發(fā)經(jīng)驗；
2.能在業(yè)務顧問提供的FS基礎上，獨立完成REPORT、ALV、SMARTFORMS、BDC、BAPI/RFC、DIALOG、ENHANCEMENT、BADI、WEB SERVICE等開發(fā)任務；
3.有SAP ERP與OA,MES, WMS等外圍系統(tǒng)對接開發(fā)經(jīng)驗；
4.具有良好的團隊合作精神，愿意在關鍵時期加班；
5.良好的英語書寫和口語溝通能力。